2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班一行赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業進行現場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。 通過對不同發展經歷、不同企業文化、不同風格但同樣都是行業內標桿企業的考察，學員們學習了領先企業優秀的管理理念和做法，感受不同企業文化下的企業管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一
2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業進行現場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。 通過對不同發展經歷、不同企業文化、不同風格但同樣都是行業內標桿企業的考察，學員們學習了領先企業優秀的管理理念和做法，感受不同企業文化下的企業管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一個腳
為豐富員工文化生活，積極營造和諧激進的團隊氛圍，增進員工交流。12月6日－7日，仁和商業系統組織所屬機關、子公司優秀員工代表共計36人前往安徽牯牛降戶外拓展。 初冬的早晨，透著絲絲涼意，參加活動的隊員們早早的聚集在仁和集團廣場，等待著期待已久的旅程。遠離城市的喧囂，到那青山綠水間，欣賞大自然的美景，感受青春的脈動，大家都激動不已。7：
2014年11月22—23日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第五階段課程在仁和863科技園培訓教室舉行。 清華大學工商管理碩士，清華大學EMBA特聘講師蘆巖老師講授了《企業戰略管理》課程。蘆老師通過西方管理科學與東方管理哲學兩個角度，對企業戰略管理的理念、思維等方面進行了深入的分析，幫助學員理解戰略思維，以及戰略制訂及執行當中遇到的難題與解決的思路。
2014年11月27日晚18：30分，伴隨著激昂的音樂，由仁和集團獨家冠名播出的“仁和好聲音八強爭霸賽”正式開戰。20位從海選中脫穎而出的好聲音選手悉數閃亮登場，用他們動聽的聲音，為所有在場的觀眾帶來了一場音樂的饕餮盛宴。 仁和人的多才多藝在此次八強爭霸賽中體現的淋漓盡致，楊致遠的激情
光陰如箭，時光如梭。時間是我們如何努力都無法追回的。2009年的9月10日，在光榮的教師節這天，我成為仁和新的一員，驀然回首，今年已是第五個年頭。 2009年的那個夏天，剛好大學畢業，在廣州苦苦尋找工作的我于南方人才市場幸遇公司進行招聘。當時第一感覺就是上天冥冥之中安排，定要抓住這份機遇，簡單面試之后，我毅然踏上了回樟樹的培訓之路。我們當時的116期共60余人經過7天體能訓練、專業知
戴光輝老師給我留下的印象非常深刻，光頭，人群中老遠就能發現。他打的太極拳出神入化，我一直要拜師，卻總是因為他常駐市場講課，不得而終。他懂病理，每次公司開例會時，同事們總是圍著他，有個疼痛啥問題，他都能給你說個一二三來。 戴光輝不僅人緣好，工作業績也出色。2012年5月加入仁和中方市場部，2013年榮獲公司的“崗位標兵”稱號，我給他總結了二點，值得我們大家學習。
保安工作是一個植根于最基層、最平凡的工作，能把平凡的工作做出不平凡，那就是本事。為了這份不平凡，閃亮制藥的所有保安們在他們的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責，以滿腔熱情和高度責任感踐行著他們的各項工作。 他們不僅每天24小時輪流值勤，堅守在崗位的第一線，及時掌握公司的安全動態，通過每日常規的日常檢查，通報、巡邏等各種手段，來保衛著公司的財產安全，同時還承擔著廠區環境的維護，應聘員工的門前引導等工作。總
