凝神聚魂開啟仁和新氣象，擔(dān)當(dāng)實干譜寫工業(yè)新篇章。1月12日晚，工業(yè)系統(tǒng)2018年迎新春聯(lián)歡晚會在仁和863科技園電教室舉行。張威、黃武軍等集團董事會領(lǐng)導(dǎo)，與廣大工業(yè)一線員工歡聚一堂，喜迎新春。 張威總經(jīng)理代表集團董事會及股份公司工委會向工業(yè)戰(zhàn)線的全體員工和家屬們致以親切的慰問和新年的祝福！ 工業(yè)子公司精心組織及商業(yè)
本報訊 記者辛麗嬌報道 2017年12月9日至10日，仁和干校領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)班第2期第二階段結(jié)業(yè)培訓(xùn)在集團總部舉行。 本階段培訓(xùn)課程是秦浩洋老師講授的《MTP-中基層綜合管理效能提升》，秦老師通過案例分析、課堂游戲、模擬演練向大家闡述了作為一名優(yōu)秀的管理者需具備的五項能力：帶領(lǐng)團隊、高效溝通、影響他人、識人識己、激發(fā)動力。管理員工時要根據(jù)員工不同的發(fā)展階段運用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式；與員工、上司、同事溝通
本報訊 辛麗嬌報道 2017年11月10日至11月12日，仁和干校第十七期中層管理干部培訓(xùn)班第三階段結(jié)業(yè)培訓(xùn)在集團總部舉行。 本階段培訓(xùn)課程有《九型人格與團隊建設(shè)》、《高效團隊建設(shè)》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力提升專題訓(xùn)練》，分別由陳志嶸老師和潘鵬老師講授。《九型人格與團隊建設(shè)》的培訓(xùn)，讓學(xué)員們了解了如何識人，怎樣與不同性格的人相處，并了解選人比培養(yǎng)人更重要，選對了人工作就很容易開展，會事半功倍，選
本報訊 辛麗嬌報道 2017年10月28日-29日，仁和干校領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)班第1期第二階段培訓(xùn)在集團總部舉行。 本階段的培訓(xùn)課程是《MTP管理能力提升訓(xùn)練》，李坤林老師風(fēng)趣幽默、形象生動、豐富的肢體語言地講述了一名基層管理者的角色定位、自我管理、有效溝通與執(zhí)行力。通過現(xiàn)場演練，讓同學(xué)們明白了即使是一個簡單而重復(fù)的工作，我們同樣應(yīng)該認真、仔細地完成，如果由于你無所謂的小失誤而影響了整個工作任務(wù)的開展
2017年10月18-19日，股份人力資源部組織的現(xiàn)場管理綜合能力提升培訓(xùn)在仁和863科技園一樓電教室開班進行。工業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)戰(zhàn)線上生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備系統(tǒng)管理人員76人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由外請的有豐富實戰(zhàn)現(xiàn)場效率改善與成本控制的專家陳鵬博士講解。 陳老師深入淺出地從以前的粗放、經(jīng)驗管理到如今的現(xiàn)代企業(yè)管理方法轉(zhuǎn)變進行闡述，從生產(chǎn)設(shè)備點檢、預(yù)防維護及零故障管理；產(chǎn)品質(zhì)量意識提升、質(zhì)量管控及預(yù)防改進、零
“大戰(zhàn)伊始、質(zhì)量先行”。為了提升員工們的質(zhì)量專業(yè)知識水平，增強員工質(zhì)量意識。9月21日上午,商業(yè)質(zhì)量知識競賽活動在總部舉行，8家商業(yè)子公司組隊參賽。 選手們歷經(jīng)個人必答題、團隊必答題、搶答題、風(fēng)險題的四輪考驗，穩(wěn)扎穩(wěn)打，緊張角逐。最終仁和藥業(yè)、仁和中方、仁和中進分獲前三甲；仁和中進的雷霞以整場答題得分最多贏得了最佳選手稱號。 比賽在緊張有序、快樂輕松的氣氛中進行，特別是在搶答環(huán)節(jié)和風(fēng)
為深入開展 “兩學(xué)一做”主題活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)全體員工弘揚正風(fēng)、正氣、正能量，做一名“愛仁和、講創(chuàng)新、爭效益、顧大局、守法紀(jì)”的合格仁和人。9月4日，和力藥業(yè)舉行了“堅守品質(zhì)，守護品牌，做優(yōu)秀仁和文化傳播使者”主題演講比賽。參來自公司駐廠外聯(lián)團隊的14名選手參賽。此演講比賽也是為“質(zhì)量月”活動開展拉開了序幕。 開賽前，公司黃小勇總經(jīng)理做了精彩致辭：他肯定了駐廠外聯(lián)團隊在堅守
2017年9月16日上午，仁和干校領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)高級班在集團總部開班，來自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)的25名中高層管理干部參加了培訓(xùn)。 仁和集團副董事長、仁和干校教務(wù)長梅強出席開班儀式并親自為學(xué)員授課一天。開班儀式上，梅總祝賀同學(xué)們成為領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)高級班學(xué)員，感謝大家利用休息時間參加培訓(xùn)，希望同學(xué)們能靜心學(xué)習(xí)、增長見識。股份公司人力資源總監(jiān)、仁和干校教務(wù)長助理孫小娟介紹了本次培訓(xùn)班的開班情況，帶班老師辛麗
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。 二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(
入職的時候，估計很多公司所要求的資料都差不多。我們公司在新員工入職的時候需要提供的資料有： 1、一寸照片6張（紅底、藍底）； 2、身份證原件、畢業(yè)證原件（包括學(xué)位證原件）； 3、其他一些資格證等（如會計從業(yè)資格證、人力資源管理師證等）。
