走訪慰問困難員工?勾勒仁和溫暖底色 ——冬日暖陽系列報道之四

歲末年初，正是闔家團圓、溫情滿溢的時刻。仁和集團各子公司肩負著楊文龍董事長的深切囑托，懷揣著對困難職工的深情牽掛與殷殷關懷，深入職工家中，開展走訪慰問活動，將集團的溫暖與關愛精準送達。

走訪期間，各子公司代表與困難員工及其家屬圍坐在一起，進行了一場充滿溫情的交談，詳細了解了他們的身體情況、生活狀況和子女的學業進展情況，并鄭重地送上了慰問金和慰問物資。代表們誠摯地表達了對員工辛勤付出的感激，感謝他們在各自崗位上默默耕耘，為集團的發展注入源源不斷的動力。同時，鼓勵員工們調整心態，以樂觀積極的態度直面生活的挑戰，相信在集團的全力支持和自身的不懈努力下，定能沖破困境，迎來充滿希望的未來。

受助員工們深受感動，紛紛表示，在最艱難的時刻，集團給予的關心與幫助如同冬日暖陽，讓他們倍感溫暖。新的一年，他們將在自己的崗位上繼續默默耕耘，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作，為實現 “百年仁和，千億產業” 的宏偉愿景全力以赴。

此次走訪慰問活動，是仁和集團 “以人為本” 企業理念的生動實踐，不僅為員工提供了物質上的支持，更給予了他們精神上的慰藉與鼓舞。展望未來，仁和集團將繼續秉持初心，把為員工謀福祉作為企業發展的核心要務，持續深化人文關懷體系建設。從職業發展規劃到身心健康關懷，從工作環境優化到生活品質提升，全方位、多層次地提升職工的獲得感、榮譽感與幸福感，讓每一位員工都能在仁和找到歸屬感，共同書寫企業與員工攜手共進的美好篇章。