? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——仁和學(xué)院“百人計(jì)劃-閃亮班”順利結(jié)營(yíng)

本報(bào)樟樹訊 記者張成報(bào)道 ?2025年5月29日上午，仁和學(xué)院百人計(jì)劃“閃亮未來訓(xùn)練營(yíng)”在經(jīng)歷兩年多的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，于仁和集團(tuán)總部圓滿舉行結(jié)營(yíng)儀式。訓(xùn)練營(yíng)自2023年4月啟動(dòng)，歷經(jīng)780余天成長(zhǎng)、9次線下集中培訓(xùn)、20多位導(dǎo)師悉心教導(dǎo)、3770多小時(shí)線上學(xué)習(xí)、522份課后答卷以及1次外派公開課實(shí)踐，36名學(xué)員全部完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。儀式期間，學(xué)員依次匯報(bào)了個(gè)人成長(zhǎng)與收獲；此次結(jié)營(yíng)不僅標(biāo)志著學(xué)員個(gè)人能力質(zhì)的飛躍，更彰顯了仁和集團(tuán)在梯隊(duì)人才建設(shè)上的戰(zhàn)略成果，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。

作為仁和集團(tuán)人才戰(zhàn)略的核心項(xiàng)目，“閃亮未來訓(xùn)練營(yíng)”的開設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。當(dāng)前，仁和集團(tuán)正步入發(fā)展新階段，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益聚焦于人才儲(chǔ)備與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。早在2023年，楊文龍董事長(zhǎng)便前瞻性布局，通過打造“百人計(jì)劃”，相繼開設(shè)“閃亮班”“雄鷹班”“雛鷹班”等一系列系統(tǒng)訓(xùn)練營(yíng)。本次結(jié)營(yíng)的閃亮班，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上，融合了理論深化與實(shí)踐拓展：9次線下集中學(xué)習(xí)（每階段聚焦領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)技能等主題）、2年的線上課程（覆蓋數(shù)字化、管理創(chuàng)新等前沿領(lǐng)域），以及1次外派公開課（學(xué)員分赴外部機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)交流），確保學(xué)員在知識(shí)、技能與視野上全面提升。博格咨詢公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指出，閃亮班的課程體系更多突出實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，幫助學(xué)員縮短從“潛力股”到“中堅(jiān)力量”的成長(zhǎng)周期。數(shù)據(jù)顯示，學(xué)員在兩年間職級(jí)晉升率達(dá)到60%以上，有效觀點(diǎn)和創(chuàng)新提案數(shù)量近400份，印證了對(duì)人才“造血功能”的高效賦能。

結(jié)營(yíng)儀式的過程生動(dòng)體現(xiàn)了學(xué)員的蛻變與項(xiàng)目的成效。會(huì)上，鐘勝群、沈江、曾嘉三名學(xué)員代表依次登臺(tái)分享各自成長(zhǎng)和收獲。胡海瓊教務(wù)長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言，她強(qiáng)調(diào)，開設(shè)閃亮未來班，是仁和集團(tuán)深化“梯隊(duì)人才戰(zhàn)略”的具體行動(dòng)，旨在構(gòu)建一支懂業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)，思想同頻、行動(dòng)同步的核心梯隊(duì)，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)支撐。她勉勵(lì)學(xué)員：結(jié)營(yíng)不是終點(diǎn)，而是新起點(diǎn)。大家要持續(xù)學(xué)習(xí)，扎根業(yè)務(wù)精進(jìn)，保持團(tuán)隊(duì)精神，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際動(dòng)力。并為10名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)證書，表彰他們?cè)趯W(xué)習(xí)中的卓越表現(xiàn)。儀式結(jié)束后，全體師生共同切蛋糕慶祝，并合影留念，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

此次閃亮班的圓滿結(jié)營(yíng)對(duì)仁和梯隊(duì)人才建設(shè)的意義，更在于其長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，標(biāo)志著集團(tuán)人才戰(zhàn)略從“培養(yǎng)期”邁入“應(yīng)用期”。36名學(xué)員將返回各自崗位，擔(dān)任關(guān)鍵角色——從基層管理到戰(zhàn)略決策層，形成人才梯隊(duì)的“傳導(dǎo)鏈”，成為仁和業(yè)務(wù)發(fā)展的“新引擎”，尤其在醫(yī)藥工業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。學(xué)員們紛紛表示將以所學(xué)回饋集團(tuán)，共同書寫“閃亮未來”。集團(tuán)也將持續(xù)強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作，覆蓋更多業(yè)務(wù)板塊，完善”選育用留”全鏈條機(jī)制，為仁和事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才支撐。